工伤保险条例中工伤认定申请是怎么样的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在**服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。广东杰誉律师事务所提供交通事故，劳动纠纷，债务纠纷，合同纠纷，刑事辩护，公司事务，法律顾问，婚姻家庭等诉讼及非诉讼代理服务，欢迎咨询了解广东杰誉律师事务所提供民商诉讼，行政诉讼、刑事辩护等诉讼仲裁及执行法律咨询服务。东莞工伤法律咨询流程

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合同纠纷起诉流程：1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉。2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案;3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票;4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的;5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;6、开完庭等待判决结果。7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的，可向法院申请强制执行。

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单位没有交社保，可以要求公司赔偿吗？东莞工伤法律咨询流程

工伤赔偿2022标准是怎么样的？广东杰誉律师事务所提供工伤赔偿，劳动合同，社会保险、劳动仲裁等法律咨询。

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

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